¿Que se necesita?
1° dic 2014
Cuando estoy con algún líder o un ejecutivo de negocios exitoso con frecuencia le pregunto: “¿Cuales son las cualidades y características que más contribuyen a tus éxitos?” "¿Que se necesita?"
(Una muy buena pregunta, por cierto que ayuda a calmar las ansias de la persona a quien le hagas la pregunta. Inténtalo. "¿Dime como tienes tanto éxito? ¿Que se necesita?")
Durante años he reunido los 28 puntos que a continuación responden a esta pregunta. (Déjenme saber si ustedes pueden añadir algo.)
1. Un alto estándar en la ética personal (presente en casi todas las entrevistas)
2. Una persona sin mezquindades o pequeñeces
3. Tener agallas en momentos de presión y capacidad de reconocer cuando hay una derrota
4. Cerebros brillantes (o lo que también se conoce como "escuela de la vida")
5. Una capacidad de trabajar duro, con la máquina bien engrasada y sobre todo, con gusto
6. Carisma, encanto y persuasión
7. Ser poco convencional... (¡Listo para pedir lo que está fuera del menú!)
8. Ser un buen oyente (mencionado a menudo)
9. Con valentía para tomar decisiones difíciles
10. Un entusiasta inspirado, con confianza y empuje
11. Buen sentido del humor
12. Ser paciente
13. Ser impaciente (Si. En ese momento que requiere que tú simplemente actúes)
14. Ser seguro de sí mismo
15. Pensar en grande
16. Ser optimista
17. Ser persistente
18. Tener mucha energía
19. Ser decisivo
20. Tomar riesgos sin tenerle miedo al fracaso
21. Una fuerte fe (que no se refiere a ser una persona religiosa)
22. Ser resiliente. (Flexible, elástico)
23. Tener visión (Un soñador)
24. Ser ingenioso
25. Audaz
26. Ser una persona capaz de resolver problemas de una manera original
27. Estar aprendiendo toda la vida. (CEO no quiere decir: Continuar mi Educación es Obsoleto)
28. Tener deseo de dar crédito a otros
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