30 de Mayo 2017
La espera es muy larga cuando
cada mayo se les vence el plazo a los patrones para darnos el reparto de
utilidades, y es que meses antes nos saboreamos ese dinerito extra que nos
servirá para pagar la tanda, alguna mensualidad de la lavadora que sacamos, pagarle
a la comadre, poder darle un regalito a los hijos, o simplemente poder comprarnos
la blusa que llevamos viendo desde hace unos días y no nos hemos podido
comprar. Cada día de trabajo y la miseria de salario, no importaran ya que
hemos trabajado mucho año con año para recibir este PTU.
Por desgracia la emocionante
espera se convierte en un platillo amargo cuando nos llega a la nómina el tan
anhelado reparto de utilidades, tal como les pasó a mis amigos de Bodega
Aurrera a quienes su reparto iba desde los 50 pesos hasta los 10 pesitos o
definitivamente NADA, la frustración
en sus caras se veía a kilómetros
y aunque ésta situación puede prestarse para motivo de burla, la realidad es
que es una gran MENTADA DE MADRE; en este punto es cuando me pregunto ¿Por qué estas
empresas tan grandes se burlan de la gente que día a día llena sus bolsillos? ¿hacer
a un grupo de empresas tan ricos y a sus familias no es motivo suficiente para
mantener motivados a los trabajadores? Si bien es cierto los empresarios cuidan
sus empresas y son quienes generan empleo, pero la gente es la que se mata
trabajando más de 8 horas diarias, velando en la tienda, poniendo en riesgo su
salud, con un miserable sueldo de 700 pesos a la semana, 1400 a la quincena,
2800 al mes, los cuales debes echarte un bolado para ver que pagaras si la renta
o la despensa.
Cuando trabajé en Suburbia
recuerdo que Bogeda Aurrera, Walmart, Suburbia, Vips, Sam´s, son de la misma cadena,
del mismo grupo de empresarios; es contradictorio cuando las ganancias son tan jugosas
para seguir inundando la ciudad con tiendas de esta cadena, pero no son lo
suficientemente sustanciosas para los trabajadores que generan esos ingresos.
Por desgracia yo también me sume
a este grupo de los desahuciados por el reparto, pues la empresa en la que
trabajé año y medio tampoco me dio mi PTU, lo ignoró desde el 2015 y todo el
2016 , lo que también es contradictorio porque si la empresa no da reparto de
utilidades quiere decir que no hubo ganancias, entonces alguien me puede explicar
¿ cómo es que hubo presupuesto para agrandar las sucursales e inaugurar unas
nuevas?, estas cosas son las que para mí resultan simples y complejas a la vez,
si tienes dinero para poner una nueva sucursal quiere decir que a la empresa le
sigue entrando dinero, lo que implica que tu obligación es el reparto de
utilidades, ya que el dinero se generó por el trabajo diario de tus
trabajadores agregando más clientes a la lista. Lo peliagudo es cuando en las
lagunas de la ley los patrones también pueden evadir este tipo de
responsabilidades declarándose en números rojos o en mejoras de la empresa,
entonces para que me atacan con anuncios emocionantes donde ¡EL REPARTO DE
UTILIDADES ES MI DERECHO Y OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR! Y bueno que les puedo
decir si el hijo evade la ley que podemos esperar del padre que lo educo.
Pocas son las empresas que dan un
reparto de utilidades justo y digno, y mucho menos aquellas empresas que
después de terminar la relación laboral te llaman y te dicen que puedes pasar
por el PTU correspondiente al periodo de trabajo, de verdad que esa sí es una
muy buena noticia, que por desgracias no recibí.
Como lo dije en un artículo anterior
se deben desechar las leyes que no sirven, las leyes que solo friegan mucho más
a la clase trabajadora, no necesitamos nuevos empleos con los mismos salarios
indignos y jornadas laborales de esclavos, necesitamos una ley que obligue a
los empresarios a ser justos y cumplir con sus obligaciones, necesitamos leyes
que no tengan lagunas mentales o que en el mismo párrafo se contradigan y que
por ese medio sigan las irregularidades. Señores políticos ya que están en sus
curules pónganse a hacer algo de provecho, no sigan beneficiando a sus
empresarios.
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